EP 33.《職場霸凌》& 職場需要的「勞動契約」＆如何在工作中處理20種職場霸凌

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33《職場霸凌》& 職場需要的「勞動契約」＆ 如何在工作中處理20種職場霸凌

《Workplace Bullying》& Required employment contract for the workplace and how to deal with 20 different kinds of workplace bullying ?

＊什麼是職場入門的「勞動契約」？薪資保障、加班費、出差費、特別休假、健康保險、職災保險、政府勞保、資遣解僱的須知，你不可不知!

＊職場入門之後所會面對到的職場霸凌，此書《職場霸凌》包含哪20種職場霸凌？

＊以職場的「薪資霸凌」來說，當中需要注意的包含：薪資是否達到法律規範？是否刻意降薪？薪資是否按時給付？薪資預扣方式?

＊工作入門的「試用期」並不是三個月，那是多久呢？試用期應該有薪資，還是無薪資呢？

＊職場中，每日工作時數、午餐時間、休息時間、例假日、休假日、特別休假、國定假日、病假次數，都是有法律明文規定，請閱讀《職場霸凌》

購書連結：《職場霸凌》法律調停專家教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯

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感謝聽眾們＆讀者們的支持！